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被顺连茹所在公司收入麾下，成为新项目组的一员，最初有一段时间，她适应不良。
顺连茹耐心劝说，说这行前景好，很多人举家搬迁过来谋求职位。还被她嘲笑——不过是个立体导航系统。
“你在不自信。”顺连茹指出。
“哪有！”
“别担心，我会全力辅助你，让你自信上一个台阶。”
他转头就为她报了一所重点大学的电气化专业，虽然是函授教育，但实行打卡监督制，以前谁让她念书，她能把办公桌都给人抽翻，刚愎自用也是她在职场与上司不合的重要原因，幸亏她已过了二十五岁，性格较之从前沉稳了不少，知道为科技公司效力，怎么也要懂硬件原理。
于是她一边上课一边工作，倒也没时间再想跑路的事。
等到她熟悉身处的工作环境，逐渐就对顺连茹所效力的公司内部构成有了了解——效力了多久呢？据他说，他从工作起，就在这里，这里就是他的家。
好一个爱岗敬业先进分子，可惜他视为家的地方并不温馨，和很多大公司一样，公司内部派系林立，主要氛围守旧派和维新派。
她现在所参与的项目，属于维新派管辖范围，廉洁制把持下，油水很少，投入阶段只看得到支出，看不到收入，可想在公司并不吃香，所以项目小组领头人是老员工外，其他人都是新招的应届毕业生。
顺连茹理所当然属于公司维新派，但她问起他时，他否认了，说自己不属于任何派别，自己是中立的。
也不奇怪，他就喜欢这种理智克制的调性嘛。
说是项目，但工作内容被底层员工唤作：扫街。
丈量建筑，每隔一段距离放置一台模拟器，让模拟器扫描端发出的各种光谱像小狗奔出，包裹住建筑物模拟出建筑外形，再转化为信号，收集起来传输回总机。
听上去就是枯燥而又繁琐的工作，跟清扫大街没差了，因为同样要求不能留下死角。
但那些受过名校熏陶的新人积极阳光，扫大街也扫得如沐春风，她则相反，举手投足有股得过且过的老油条劲，和他们格格不入，每天出去“扫街”，带上她等于给小队贴了个装饰品。
又比如他们努力做成绩，每天上工时间满满，主动加班，回家日报周报还按时上交，她则总是最后一个交周报，日报干脆不交，小组领队把她提出来了几次，她也当耳边风，根本没有一个大公司竞聘成功者应有的素质
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