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在没搞懂余晚蓁想要做什么前,那几个人也不敢轻举妄动。
余晚蓁笑着把简历递给他们,并自我介绍。
而剩下的几位并不认识余晚蓁,哪怕名字一样,他们也只以为是同名同姓罢了,完全没往其他方面去想。
毕竟世界这么大,有那么几个同名同姓的也很正常。
几人随机问了几个问题,余晚蓁都很完美的回答出来。
这时一个带着工作证的人走进来,对坐在最旁边的一个大腹便便的男人耳边低语几句就出去了。
男人看着余晚蓁的目光原本是没有敌意的,甚至还带有些欣赏,这下瞬间变了。
本来是应该公布通过面试,但是他又问了一个问题。
余晚蓁也很好的回答上来了。
男人却开始找茬:“我不赞同你的想法,如果扩大客服群体,那要是失败了,你考虑过失败后该承担的后果了吗?”
“企业的规划与发展并非儿戏,这也不是你异想天开的地方,我希望你能够认清现实。”
男人的语气严肃,看似在教导,实则是在找茬。
其余几人多少有些不满男人的话。
如今YZ已经是服装行业的领头羊,如果扩大人群目标,是一个很好的想法。
YZ一直励志于做中、青年人心中的时尚品牌,从而忽略了老年人以及孩童这两个群体。
余晚蓁的提议是先试试制作儿童服装,扩大儿童服装的这个群体。
听完男人的话,余晚蓁的目光染上一层寒意,她目光落在男人前面牌子的名字上:“那请问经理,你觉得公司未来应该怎样规划与发展呢?”
这人就是人事部的经理,他冷哼一声:“这就不是你该考虑的了,而我也没必要和你说。”
“哦?是吗?”沈季从后台走出来。
几人看到沈季纷纷站起来:“沈总。”
沈季点了点头,让他们坐下,目光落在那位经理脸上:“看来经理对公司的未来发展很是上心,不如由你来讲讲,公司现在还有什么地方可以改正的。”
男人也没想到沈季会来,强大的气场压的他有些透不过气来,额头上也冒出了丝丝冷汗。
“这,这我也就是一个小小人事部经理,哪有那么大的本事,沈总说笑了。”
“而且,我们公司现在这样就很好,没有需要改正的。”
他
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